凝心聚力抓落實 砥礪奮進開新局
——常州一建順利完成新一屆董事會、監事會的換屆選舉工作
2021年8月28日上午集團公司在7號會議室召開第二十六次股東會暨六屆四次職工、會員代表大會， 應到總人數131人，實到127人，其中股東應到38人，實到36人，缺席股東均辦理了書面委托手續；職工代表應到37人，實到37人；列席代表54人，實到52人，特邀代表2人。
大會審議并通過了集團公司第六屆董事會、監事會任期內（2018.9-2021.8）的工作報告以及《公司章程》修正案，認為公司在過去的三年里，圍繞“十三五”發展規劃，深化結構調整，激發銳意進取的發展狀態；加強精益管理，營造健康有序的發展質態；注重文化引領，構建和諧共贏的發展業態，實現了企業經濟穩中加固、穩中有進的戰略目標。
根據《公司法》《公司章程》及公司有關規定，全體股東以持股比例行使表決權，選舉芮永昇、黃斌、金一峰、王偉、黃國耀、柴家付、周闐為第七屆董事會董事；選舉胡潤彬、莊彤、董娟為第七屆監事會股東監事，與經職工、會員代表大會選舉的職工監事方旺來、唐益君，共同組成公司第七屆監事會。經公司第七屆董事會第一次會議舉手表決，選舉芮永昇同志繼續連任新一屆董事會的董事長，聘任黃斌同志為集團公司總經理（任法定代表人），產生了新一屆經理層領導班子，審議并通過了《第七屆董事會議事規則》《總經理室議事規則》。經公司第七屆監事會第一次會議審議并通過：選舉胡潤彬為監事會主席。
會上，連任七屆的董事長芮永昇代表新一屆董事會作表態發言，表示將不辜負大家的期望和重托，嚴格執行集團公司股東會議決議，持續強化董事會規范運作和對經理層的監督，始終保持良好的精神面貌和昂揚的工作斗志，為完善企業法人治理結構，推進科學民主決策，實現高質量發展做出新的貢獻。對于下一步的工作，芮董事長從五個方面作了具體部署：一是完成資質調整，優化經營結構促發展；二是明確目標任務，提高思想認識抓落實；三是立足細節管理，嚴格制度規范促提升；四是開展黨史學習，豐富文化內涵促和諧。最后強調，企業的發展，必須著力打造政治過硬，能力出眾的領導班子，換屆產生的新一屆領導班子，任期與“十四五”契合，是把公司“十四五”規劃部署落實到位的直接組織者、推動者。要以這次換屆為契機，認真落實公司的發展戰略，堅持德才兼備，以德為先，堅持事業為上，誠信廉潔，大力選拔忠誠干凈擔當的干部，把領導班子建設好，以隊伍素質保證發展高質量，確保順利完成“十四五”發展目標任務。
新聘任的總經理黃斌，作為新生代的接班人，將扛起集團公司法定代表人的重任。他表示站在新的工作起點，必須加強學習，提高素質；勤勉盡責，勇于擔當；凝心聚力，精誠團結；清正廉潔，永葆本色。始終把企業發展放在首位，傳承發揚好集團公司的優良傳統，積極維護集團公司領導班子團結協作的好作風，嚴格遵守領導班子各項工作制度，特別是擺正自己的位置，自覺服從公司董事會和黨委的領導，保證集團公司的決策部署得到不折不扣地貫徹落實。展望未來，雖任重道遠，但信心滿懷。既要盡快進入新的角色，緊扣當前，干在當下，全力沖刺，努力完成公司既定的各項工作指標；又要著眼長遠，堅守職責使命，創新工作理念，與公司全體員工一起，將公司的愿景變為實景，藍圖變為現實。
新當選的監事會主席胡潤彬作出表態發言，并以公司黨委書記的身份向當選的新一屆董事會、監事會全體成員致以熱烈地祝賀；希望大家會后認真組織員工學習貫徹，吃透精神，緊盯年度目標，奮力沖刺拼搏；務必把公司“年金激勵”等好的政策、制度宣傳好、落實好、執行好，做到立根鑄魂，強基固本；繼續開展開展黨史學習教育，明理增信，崇德力行，不畏艱難，敢于擔當，始終保持共產黨員艱苦奮斗的政治本色，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，整肅軍容、盡銳出戰。今年，恰逢中國共產黨成立100周年，“十四五”規劃已經啟航，相信在新一屆董事會的正確決策領導下，上下團結一心，把意識形態與經濟建設有機結合，促進“兩個文明”雙豐收，實現年度各項技經指標全達標。
大會還完成了第六屆工會委員會增補委員的的選舉工作。
